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為做好新員工入職服務(wù)，幫助新員工適應新環(huán)境，近日，集團組織開(kāi)展2023年度新員工培訓，通過(guò)師徒結對、職能部門(mén)授課答疑、團隊素質(zhì)拓展等豐富多彩的活動(dòng)，讓新員工全面了解集團的基本情況，引領(lǐng)新員工在建規集團的各項工作中發(fā)揮所長(cháng)，早日從“生力軍”成為獨當一面的“主力軍”。

在開(kāi)班儀式上，集團總經(jīng)理、副董事長(cháng)馮江泉向新員工做了歡迎致辭，他回顧了集團的改革發(fā)展歷程，介紹了企業(yè)當前的基本情況，寄語(yǔ)大家要在今后的工作中找到自己的定位、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、實(shí)現自己的價(jià)值，與建規集團一起，共同成長(cháng)、共同進(jìn)步。

來(lái)自建筑設計四分院的陳豪作為新員工代表分享了自己入職后的感想，并表示將繼續努力學(xué)習，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應集團的發(fā)展需求，與同事們攜手共進(jìn)，共同為集團的發(fā)展貢獻力量。

在培訓總結會(huì )上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)韋文學(xué)與新員工面對面交流，并做了重要講話(huà)。他結合自身豐富的成長(cháng)經(jīng)歷，給大家分享了大量寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗和工作心得，并對新員工的職業(yè)發(fā)展提出了三點(diǎn)建議：一是立足當下，珍惜人生的每一段歷程；二是轉變角色，及時(shí)調整職場(chǎng)心態(tài)；三是把握機會(huì )，做好自身的職業(yè)發(fā)展規劃。希望全體新員工要正確認識個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，把個(gè)人理想追求、職業(yè)規劃融入到集團發(fā)展中去，為書(shū)寫(xiě)新時(shí)代建規集團的發(fā)展篇章貢獻力量。

為幫助新員工們更好地融入集團，本次培訓邀請了各職能部門(mén)負責人為新員工講授“入職第一課”。主要圍繞集團總體概況、戰略目標、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、行政人事管理、財務(wù)管理、工會(huì )管理、黨建工作以及黨風(fēng)廉政工作等方面的內容，助力新員工迅速深入了解集團企業(yè)文化。大家專(zhuān)心學(xué)習，認真記錄，并積極參與交流互動(dòng)，全面加深了對集團的認識和認同，為新員工融入企業(yè)、發(fā)展自我打下了堅實(shí)的基礎。

培訓期間，行政人事部還組織新員工們來(lái)到素質(zhì)拓展基地，在專(zhuān)業(yè)教練帶領(lǐng)下，開(kāi)展了一場(chǎng)豐富多彩的主題拓展活動(dòng)。活動(dòng)期間，“破冰對對碰”“水果忍者”“一鼓作氣”“移花接木”等一系列趣味游戲迅速拉近了新員工之間的距離，大家齊心協(xié)力、加油鼓勁，在競技比拼中揮灑熱血，在團結協(xié)作中收獲友誼。通過(guò)拓展活動(dòng)，有效地鍛煉了新員工勇敢拼搏的精神，進(jìn)一步增進(jìn)了彼此間的了解，增強了團隊的凝聚力和向心力。

經(jīng)過(guò)一系列的培訓活動(dòng)，為新員工搭建了良好的溝通交流平臺，加深了新員工對建規集團的認同感和歸屬感，為新員工更好地適應新環(huán)境、投入新工作奠定了良好基礎。培訓結束后，新員工紛紛表示，通過(guò)本次培訓，真切地感受到集團對人才的重視和關(guān)愛(ài)，在今后的工作中，將以此為起點(diǎn)，積極適應新崗位，在崗位中努力進(jìn)取、勤學(xué)苦練、履職盡責，努力實(shí)現自身價(jià)值，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。